GRATITUDE FOR BEING MISUNDERSTOOD #gps2034

#gps2034 GRATITUDE FOR BEING MISUNDERSTOOD
A doorway into our next evolution

On the path of conscious living, a quiet pattern often appears:
misunderstanding arrives right before expansion.

It rarely feels comfortable,
especially when it touches the very values we believe we live by.

Yet beneath that discomfort is always an invitation:
to pause, to realign, to evolve.

We don’t seek misunderstanding.
But when it comes, we don’t resist it either.
We meet it—with honesty.

We ask:
Did I act from clarity or from the need to be accepted?
Is this a mirror revealing a blind spot I haven’t named yet?

We don’t use misunderstanding as an excuse to stop growing.
And we don’t hide behind “they don’t get me” to avoid self-reflection.

When we live in truth,
what’s meant to stay will stay.
What’s meant to leave will leave.
No force. No drama.

If today you feel misunderstood,
place your hand on your heart and ask:
Which version of me is being called forward now?

Grateful for every misunderstanding,
for it deepens our understanding of who we truly are.

=========
BIẾT ƠN “ĐƯỢC HIỂU NHẦM”
Một cánh cửa mở ra bước tiến hóa tiếp theo.
#RebirthLeaders #JenCoaching #1000soulsinme #534am
Bạn đã từng được hiểu nhầm, khi bản thân thêm bước tiến hóa, thật, sâu?

Một mô thức lặp lại rất lặng lẽ trên hành trình tiến hóa: khi chúng ta đi bước tiếp sống thật với chính mình hơn, được hiểu nhầm thường xuất hiện.

Cảm giác ban đầu hiếm khi dễ chịu,
đặc biệt khi sự hiểu nhầm chạm đúng vào giá trị cốt lõi mà ta nghĩ mình đã sống rất rõ.

Và rồi, nếu ta không phản ứng vội,
bên dưới làn sóng cảm xúc ấy luôn có một lời mời tinh tế hơn:
một điểm dừng để nhìn lại, một cơ hội để điều chỉnh, một ngưỡng cửa của tiến hóa.

Chúng ta không cố tạo ra sự hiểu nhầm.
Và khi nó đến, ta không chạy trốn, cũng không chống lại,
ta đón nhận và biết ơn, như một người bạn thẳng thắn.

Ta dừng lại. Kết nối lại với chính mình.

Ta tự hỏi:
+ Hành động của mình có xuất phát từ sự chân thành và nguyên bản không?
+ Mình đang sống từ giá trị gốc, hay đang vô thức tìm kiếm sự công nhận?
+ Sự hiểu nhầm này có đang soi chiếu một “điểm mù” mà mình chưa nhận ra?

Rồi ta hỏi sâu hơn:
+ Phiên bản nào của mình đang được mời gọi bước lên?
+ Điều gì bên trong đang cần được ôm trọn, làm mới, hay điều chỉnh tinh tế hơn?

Ta không dùng sự hiểu nhầm như cái cớ để chậm lại.
Cũng không lấy “người khác không hiểu mình” làm lý do để thôi tự soi chiếu.

Khi ta sống đúng – rõ – thật,
những gì cần ở lại sẽ ở lại.
Những gì cần rời đi sẽ rời đi.
Không cưỡng cầu. Không né tránh.

Phiên bản tiến hóa – thật – vững của chúng ta
không được sinh ra từ sự suôn sẻ,
mà từ những khoảnh khắc tưởng như rạn vỡ,
được nâng lên bằng một cái nhìn mới, chín hơn, rộng hơn.

Nếu hôm nay bạn đang được hiểu nhầm,
nếu ai đó chưa nhìn thấy bạn đúng như bạn đang là,
bạn đặt tay lên tim và thì thầm:
“Phiên bản nào của mình đang được mời gọi?
Và mình đã sẵn sàng bước tới,
nhẹ hơn, sáng hơn, trọn vẹn hơn chưa?”

Chúng ta đang cùng nhau tiến hóa,
mỗi người một con đường,
và luôn có thể nhìn nhau
bằng ánh mắt hiểu, tin, và đủ rộng để cho nhau lớn lên.

Biết ơn mọi sự hiểu nhầm,
vì chúng giúp ta hiểu chính mình sâu hơn.

DECISION

#gps2034 We decide and life remembers how to flow.
DECISION
Which decision have you made that you now feel deeply grateful for?
Which decision will you make today to meet life more fully with presence, courage, and openness?

The quality of our life is not defined by events,
but by the quality of the choices we make within them.
And the quality of our decisions grows
as we allow ourselves to experience deeply,
reflect honestly,
and renew our way of living day by day.

Every conscious and unconscious choice
has shaped who we are standing as today.
And every next decision
is an invitation to realign,
to soften,
to expand,
and to let life flow again.

Thank you for the decisions you have already made.
Thank you for the decisions you are about to make.
And thank you—for choosing to pause,
and meet yourself here, now, with Jen.

When the SOUL Meets the SYSTEM: 7 Practices for a Meaningful, Effective Week

#gps2034 When the SOUL Meets the SYSTEM

7 Practices for a Joyful, Effective Week #rebirthleaders #jen2034

1) Purpose meets Plan

Before setting goals, pause,

let purpose lead the plan.

Ask gently: Does this goal reflect the truest version of who I am becoming?

2) Listening meets Speaking

Listen beyond words,

feel what is not yet said.

Ask: Am I listening to understand, or simply to reply?

3) Alignment meets Action

Action becomes effortless when it is aligned,

return to your core values before moving.

Ask: Am I acting from inner truth, from the inside out?

4) Inspiration meets Indicators

Numbers matter—and so does life within them,

let meaning breathe through metrics.

Ask: Am I completing tasks, or radiating energy, clarity, and inspiration?

5) Compassion meets Challenge

Growth requires both care and courage,

challenge with presence, not pressure.

Ask: Am I leading from love and development, or from unresolved tension?

6) Innovation meets Service

Each act of service is a living offering,

refresh the essence, not just the output.

Ask: How can this value be deeper, truer, more alive?

7) Gratitude meets Goal

Gratitude is not the end—it is the way,

notice who you are becoming along the path.

Ask: Who am I, as I live this goal each day?

When the soul meets the system, work becomes art, leadership becomes love, and life flows through us naturally, meaningfully.

Wishing us a week lived with clarity, humanity, and quiet strength.

Love from jen.

...............

Khi TÂM HỒN GẶP HỆ THỐNG

7 Thực hành cho một tuần sống có ý nghĩa và hiệu quả

#SoulMeetsSystem #RebirthLeaders #JenCoaching #jen2034

1) Ý nghĩa (Purpose) gặp Kế hoạch (Plan)

Trước khi đặt mục tiêu, dừng lại

để ý nghĩa dẫn đường cho kế hoạch.

Tự hỏi: Mục tiêu này có phản chiếu con người thật, tuyệt mà tôi đang trở thành không?

2) Lắng nghe (Listening) gặp Chia sẻ (Speaking)

Lắng nghe không chỉ bằng tai, mà bằng sự hiện diện,

nghe cả những điều chưa được nói ra.

Tự hỏi: Tôi đang nghe để hiểu, hay chỉ để phản hồi?

3) Hòa hợp (Alignment) gặp Hành động (Action)

Hành động trở nên nhẹ nhàng khi có sự hòa hợp bên trong,

quay về với giá trị cốt lõi trước khi bước đi.

Tự hỏi: Tôi đang hành động từ sự thật bên trong, hay từ áp lực bên ngoài?

4) Cảm hứng (Inspiration) gặp Chỉ số (Indicators)

Con số cần kết quả, nhưng con người cần sức sống,

để ý nghĩa thở trong từng chỉ số.

Tự hỏi: Tôi đang làm cho xong, hay đang lan tỏa năng lượng, sự rõ ràng và cảm hứng?

5) Từ ái (Compassion) gặp Thử thách (Challenge)

Phát triển cần cả yêu thương và dũng cảm,

thử thách với sự hiện diện, không phải căng thẳng.

Tự hỏi: Tôi đang dẫn dắt từ năng lượng chưa được lành, hay từ tình thương và mong muốn cùng lớn lên?

6) Sáng tạo (Innovation) gặp Phụng sự (Service)

Mỗi giá trị cho đi là một sinh thể sống,

làm mới tinh thần, không chỉ sản phẩm.

Tự hỏi: Làm sao để giá trị tôi trao sâu hơn, thật hơn, sống hơn?

7) Biết ơn (Gratitude) gặp Mục tiêu (Goal)

Biết ơn không chờ đến khi xong việc,

biết ơn ngay trong quá trình sống cùng mục tiêu.

Tự hỏi: Tôi đang trở thành con người thật, tuyệt của mình như thế nào mỗi ngày?

Khi tâm hồn gặp hệ thống,

công việc trở thành nghệ thuật,

lãnh đạo trở thành yêu thương,

và chúng ta sống cùng cuộc sống – một cách trọn vẹn.

Chúc chúng ta một tuần sống thật, tuyệt, sâu, vui, năng lượng.

#1000soulsinme #jen2034 #rebirthleaders #jenvuhuong #534am

THE SHIFT TO CO-CREATION

#gps2034 #NextCreativeLeaders

THE SHIFT TO CO-CREATION

There was a season when we carried everything ourselves.

Not because we had to

but because we could,

because we cared,

and because it felt faster, safer, more responsible.

And then, slowly, life began to send signals.

Fatigue that rest couldn’t fix.

Complexity that effort couldn’t solve.

Outcomes that required more than one mind, one role, one heart.

This post is born from that moment, if you have felt the above.

The shift to co-creation doesn’t happen when we are weak.

It happens when we are ready.

Ready to move from doing it all

to holding space for what truly matters to emerge.

Co-creation is not delegation.

It is not giving up standards.

It is a deeper form of leadership—

one that trusts people, timing, and shared intelligence.

Practically, this shift looks like:

• asking better questions instead of giving faster answers

• designing roles, not rescuing outcomes

• listening for alignment, not control

• letting others succeed with you, not under you

When leadership matures, it stops proving.

It starts inviting.

And what we build together—

lasts longer, breathes easier,

and carries less of our weight alone.

If you are sensing this shift in your work, your team, your life—

you’re not behind.

You’re evolving.

With clarity,

with trust,

with co-creation at the center.

#jen2034

MOTHER HABITS (the habit of habits)

#gps2034 #rebirthleaders #jencoaching
What are your 'mother habits' that 'give birth' to other habits that matter to your soul and goal?
We can see 'mother habits' are ways of being that quietly give birth to all other habits.

🌿MOTHER Habit 1: Life-as-Development
Make personal development as natural as waking up, eating breakfast, breathing.
We feed the body with food.
We feed the mind with learning.
So what do we feed the soul?

When this habit is alive,
we naturally ask: “What does my soul need today?”
Some meditate.
Some move their body.
Some choose presence, truth, silence—or all of them.

What do you feed your soul with?

🌿MOTHER habit 2: Seek Clarity and Set Intention

Begin from clarity before action,
by anchoring on what truly matters.

When this habit is alive,
other habits grow naturally:

  • We learn when to complete with improvement,
    and when to pause for depth—wisely, not rigidly.

  • We set intention for our life, year, week, and day,
    not as pressure, but as orientation.

  • We make decisions with more calm and confidence,
    because we know why we choose.

  • We stay focused on what matters most,
    without losing openness to what wants to emerge.

Clarity doesn’t rush.
Intention doesn’t control.
Together, they co-create.

What intention is guiding you right now?

🌿MOTHER habit 3: Co-create and lead from the true, best self

Meet the world—family, work, society—
from your truest self, not from reaction.

When this habit is alive,
other habits follow naturally:

  • We communicate with empathy, not defense.

  • We become intentional about the energy and feelings we bring into a room.

  • We collaborate across differences, without needing sameness.

  • We co-create success—ours and others’—without shrinking or competing.

Leadership begins before words,
in who we choose to be.

Which version of you are you showing the world today?

🌿MOTHER habit 4: Appreciate the Unwanted

This is the habit of meeting life as it is.

When the unexpected arrives,
we pause instead of panic,
feel instead of suppress,
and move forward with awareness.

With this habit, we develop emotional mastery:
the ability to stay present, learn, and respond—
even when things don’t go as planned.

Not everything is chosen.
But how we meet it always is.

How do you usually meet the unexpected?

🌿Mother Habits keep the main thing the main thing.

When these are alive,

other habits follow—naturally, consistently, joyfully.

🌿MOVING INTO OUR SOULFUL LEADERSHIP 'HOME 2026', our inner home

MOVING INTO OUR SOULFUL LEADERSHIP 'HOME 2026', our inner home

#GPS2034 #SoulfulInnovationLeadership #jen2034

The anchored question:

If you were designing the next decade of your leadership, what would you consciously choose not to carry forward to your home in 2026, here and now?

2026

Before we move forward,

we clean with appreciation.

Not because the past was wrong,

but because it has been lived.

We release what once protected us

but now weighs us down.

We keep what is true.

We thank what is complete.

We do not carry urgency into vision.

We do not bring fear into creation.

We step into the next chapter

lighter, clearer, and awake.

We choose to cross into 2026

with conscious choice, responsibility, and compassion.

For Founders, Leaders, and Influencers

Before scaling, we clear the old:

+ old roles

+ unclear ownership

+ hidden resentments

+ decisions made from fear rather than clarity

2026 is not just about doing more.

It asks us to be more, to embody deeper, more soulful leadership:

+ soulful roles

+ soulful structures

+ soulful agreements

+ soulful energy in the room

AND:

leadership becomes sustainable,

innovation stays human,

and we move into our new home—our inner home, here and now.

#rebirthleaders #indentityshift #jencoaching #jenvuhuong #adecadeofleadership

🌿 CHUYỂN VÀO “NGÔI NHÀ LÃNH ĐẠO TỈNH THỨC 2026” — NGÔI NHÀ BÊN TRONG
#GPS2034 #SoulfulInnovationLeadership #Jen2034

Câu hỏi neo tâm:
Nếu bạn đang thiết kế thập kỷ tiếp theo của hành trình lãnh đạo, điều gì bạn sẽ chủ động chọn không mang theo vào ngôi nhà 2026 của mình — ngay tại đây, ngay lúc này?

🌿 2026

Trước khi bước tiếp,
chúng ta dọn dẹp — với lòng tri ân.

Không phải vì quá khứ sai,
mà vì nó đã được sống trọn.

Chúng ta buông những điều từng bảo vệ mình
nhưng nay đã trở nên nặng nề.
Giữ lại điều chân thật.
Cảm ơn những gì đã hoàn tất.

Chúng ta không mang vội vàng vào tầm nhìn.
Chúng ta không mang nỗi sợ vào sáng tạo.

Ta bước sang chương mới
nhẹ hơn, rõ hơn, và tỉnh thức hơn.

Chúng ta chọn đi vào 2026
bằng ý thức lựa chọn, trách nhiệm, và lòng từ bi.

🌱 Dành cho Founders, Leaders & Influencers

Trước khi mở rộng,
chúng ta làm sạch cái cũ:

  • vai trò đã lỗi thời

  • trách nhiệm chưa rõ ràng

  • những góc khuất chưa được gọi tên

  • các quyết định sinh ra từ sợ hãi, không phải từ minh triết

2026 không cần ta đẩy hối hả.
Nó mời ta hiện thân sâu hơn cho lãnh đạo tỉnh thức:

  • vai trò có linh hồn

  • cấu trúc có linh hồn

  • cam kết có linh hồn

  • năng lượng có linh hồn trong mỗi căn phòng

Và khi đó:
lãnh đạo trở nên bền vững,
đổi mới vẫn giữ được tính người,
và ta thực sự bước vào ngôi nhà mới —
ngôi nhà bên trong — ở đây và ngay bây giờ.

#RebirthLeaders #IdentityShift #JenCoaching #JenVuHuong #ADecadeOfLeadership

GPS2034withJen❤️DISCIPLINE = INFINITE SELF-LOVE, TRUE FREEDOM

#GPS2034withJen 🌿❤️
DISCIPLINE = INFINITE SELF-LOVE → TRUE FREEDOM

If we ever learned to see discipline as the opposite of freedom,
of infinite flow,
of self-love—
GPS 2034 is here with us to rewrite that inner story
so we can create a new reality in 2026:
one of sustainable productivity, grounded joy, and effortless flow.

🌿We tune into a new understanding of discipline:
+ Freedom, not restriction.
+ Flow, not pressure.
+ Self-love in action, not self-judgment.

With discipline:
+ Love becomes behavior.
+ Care turns into consistency.
+ Intention becomes freedom lived, daily.

When you love yourself deeply:
+ you don’t abandon yourself to distraction.
+ you don’t trade tomorrow for temporary comfort today.
+ you don’t eat, speak, work, or live
in ways that leave your body heavy
or your heart disappointed.

🌿GPS 2034 with jen - Soulful & Practical Discipline:
1) Reframe discipline with a new lens: Discipline = Self-Love
You eat well because you respect your body.
You don’t blame because you protect your peace.
You don’t procrastinate because you honor your future self.

2) Discipline includes returning—again and again
Habits are built through return, not perfection.
Missing a day is not failure.
Discipline is the gentleness to come back
without shame, without drama—
only truth.

3) Build systems that love you back
Use reminders that invite your habits.
Shape environments that make the right choice easier.
Track progress and celebrate quietly, consciously.

4) Create a mastermind—your shared rhythm
Discipline grows faster when practiced together.
Choose people who help you remember
who you are becoming.

5) Practice gratitude as discipline
Morning: name three things you’re grateful for.
Challenge: thank it for stretching you.
Evening: close the day with appreciation.
GRATITUDE stabilizes discipline.
Discipline protects joy.

🌿GPS 2034 INSIGHT:
When discipline comes from love,
productivity becomes sustainable.
Freedom becomes natural.
Leadership flows from the inside out.

We don’t need to be harsher.
We need to be truer.

With love,
Jen 🤍
#GPS2034 #InfiniteFlow #SelfLoveInAction #SoulfulInnovationLeadership #Jen2034

Reflection for Infinite Flow

• If discipline were an act of self-love, what one small choice would I honor today?

• What distraction am I ready to release so my energy can return to what truly matters?

• What rhythm, habit, or support would help me live with more freedom, flow, and joy—starting now?

G.P.S 2034: INFINITE FLOW

If your heart is tired of pushing

and ready to flow with coherence, infinitely,

you are already part of this journey.

GPS 2034

where leaders don’t burn out

we flow from inside out.

With depth.

With compassion.

With infinite flow.

GPS 2034 is for the leaders who feel this shift in their bones:

• From control → coherence

• From hustle → harmony

• From identity → essence

• From success → collective legacy

• From local → international

• From or to and

To lead, not anchored by force.

To create something not anchored by depletion.

To move in infinite flow —

where wisdom, compassion, and impact meet.

You listen before you act.

You trust rhythm over urgency.

You build from the inside out —

so nothing collapses later.

This path does not ask you to abandon ambition.

It asks you to soften the grip

so ambition can breathe, mature, and serve life.

Here, leadership becomes a living system.

Here, innovation is soulful.

Here, power is gentle and therefore lasting.

Love from Jen

#Jen2034 #GPS2034 #InfiniteFlow #SoulfulInnovationLeadership #RebirthLeaders

My next decade with GPS 2034

EVOLUTION with INTENTIONAL ADAPTATION inside out

EVOLUTION with INTENTIONAL ADAPTATION inside out

#SundayGratitudeNotes #Jen2034 #nextu #nextuliving

Some journeys

ask us to travel far

to realize how much we’ve grown.

Some journeys

ask us to stand still—deep enough

to hear the inner call.

And some journeys

invite us to do both:

to move

and to listen.

True adaptation is a conscious choice—

choosing a way to evolve

that honors who we are

and respects others.

Sometimes, adaptation means leaving—

not to escape,

but to find the space we need to mature.

Sometimes, adaptation means timely silence—

not out of fear,

but out of love for the relationship,

choosing not to speak while emotions are still sharp.

Sometimes, adaptation means speaking up—

at the right moment,

with clarity, constructiveness,

and respect.

Silence is not weakness.

Silence is wisdom

when we want relationships to be upgraded,

not wounded.

Silence to let emotions settle.

Silence to see what truly matters.

Silence not to bury feelings,

but to transform challenge into growth.

True adaptation is living aligned with our core values,

in harmony with circumstance,

without losing ourselves.

And you?

How are you adapting in this season of life?

Listening more deeply?

Changing to grow wiser?

Or stepping into a new direction—more honest with yourself?

Grateful for the journey.

Grateful for nature.

Grateful for those who walk beside us.

And grateful for every moment of

conscious evolution—from the inside out.

…………………………………………………………………………………………………………………………………

TIẾN HÓA cùng THÍCH NGHI CHỦ ĐỘNG – TỪ TRONG RA NGOÀI cùng nhà báo Nguyễn Cao Cường, đối tác của NEXT U tại bản Nậm Nghiệp, xã Ngọc Chiến, huyện Mường La, Sơn La.

Có những hành trình

đi xa để thấy mình đang lớn lên.

Có những hành trình

đứng yên đủ sâu

để nghe được tiếng gọi bên trong.

Và có những hành trình

vừa đi

vừa lắng.

Thích nghi hiệu quả là một lựa chọn có ý thức –

chọn cách tiến hóa

phù hợp với mình

và tôn trọng người khác.

Có lúc, thích nghi là rời đi.

Không vì trốn tránh,

mà vì biết mình cần một không gian khác để trưởng thành.

Có lúc, thích nghi là im lặng đúng lúc.

Không vì sợ hãi,

mà vì đủ yêu mối quan hệ này

để không nói ra khi cảm xúc còn sắc cạnh.

Có lúc, thích nghi là lên tiếng –

đúng thời điểm,

với sự rõ ràng, xây dựng

và lòng tôn trọng.

Im lặng không từ yếu đuối.

Im lặng từ trí tuệ

khi ta muốn mối quan hệ được nâng cấp,

không bị tổn thương.

Im lặng để cảm xúc lắng xuống.

Im lặng để thấy điều gì là cốt lõi.

Im lặng không để chôn cảm xúc,

Im lặng để chuyển thách thức thành cơ hội tiến hóa.

Thích nghi thật sự là

sống đúng với giá trị lõi của mình,

hài hòa với hoàn cảnh,

mà không đánh mất chính mình.

VÀ bạn?

Bạn đang thích nghi bằng cách nào trong giai đoạn này?

+ Im lặng để lắng nghe sâu hơn?

+ Thay đổi để trưởng thành hơn?

+ Hay bước đi theo một hướng mới – trung thực hơn với chính mình?

Biết ơn hành trình.

Biết ơn thiên nhiên.

Biết ơn những người đồng hành.

Và biết ơn từng khoảnh khắc

tiến hóa có ý thức – từ trong ra ngoài.

#rebirthleaders #jen2034 #1000soulsinme #jencoaching

G.P.S 2034: YOUR NEXT DECADE OF LASTING IMPACT

G.P.S 2034 #rebirthleaders #jencoaching #jen2034

YOUR NEXT DECADE OF LASTING IMPACT

starts with a Soulful Innovation Leadership Journey.

2034 is not a destination.

It is a compass.

 

A reference point that gently reminds you

who you are becoming

before the world asks you to perform again.

 

You have already built something meaningful.

You have led teams, projects, lives.

You have created results others can see.

 

And now, there is a pause.

Not a stop.

A deepening.

 

A moment where leadership stops being about survival

and starts asking for integrity.

Where execution makes room for essence.

Where success learns how to breathe.

 

GPS 2034 is for the leader

who no longer needs to prove

but chooses to live in truth.

Who leads with perspective, not reaction.

Who builds what can outlive titles and timelines.

 

Golden Goal:

Behind ambition is truth.

Present:

Behind pressure is awareness.

System:

not hustle, but habits, skills, relationships

that aligns with who you are

with what you are building.

 

Here, the power of 1000 souls integrates

experience, wisdom, failure, love

into one clear direction.

 

You lead today

from the future self

who already knows what matters.

Step by step.

Breath by breath.

Here. Now.

 

GPS 2034

Lead today

from the leader you truly are.

 

DAILY 7Cs SELF-LEADERSHIP REFLECTION

DAILY 7Cs SELF-LEADERSHIP REFLECTION

Use this framework every morning to align your energy, intention, and action:

1. Confidence

Ask: What helps me trust myself today?
✓ Practice: Self-affirmations.
✓ Example: “I trust in my ability to grow and adapt today.”

2. Competence

Ask: What skill will I commit to improve today?
✓ Practice: Choose one action to develop a strength or address a gap.
✓ Example: “I will practice concise, clear writing in today’s report.”

3. Communication

Ask: Who needs to hear my voice today, and what message matters most?
✓ Practice: Share your thoughts with authenticity and empathy.
✓ Example: “I will give feedback with care during the team session.”

4. Creativity

Ask: What new angle can I bring to my work or thinking today?
✓ Practice: Design, experiment, or imagine one idea differently.
✓ Example: “Today, I’ll reframe a challenge as a design question.”

5. Collaboration

Ask: Who can I support or co-create with today?
✓ Practice: Reach out to offer value or ask for support.
✓ Example: “I’ll invite a peer to brainstorm ideas with me.”

6. Commitment

Ask: What one promise to myself will I keep today?
✓ Practice: Write it down. Keep it visible.
✓ Example: “I will complete my draft before 8 PM.”

7. Compassion

Ask: How can I practice kindness to myself and others today?
✓ Practice: One act of grace, forgiveness, or support.
✓ Example: “I’ll take a mindful break and listen deeply in team calls.”

GRATITUDE

GRATITUDE #rebirthleaders

#1000soulsinme

Roxi and I recently had a chance to reflect on our shared journey: a journey that began when she reached out to work with me through my Rebirth Leadership Coaching Program after we met during the 100km ultra run in Cambodia.

What started as a physical challenge became a doorway to something much deeper:

a space for reflection, inner strength, and honest transformation.

Step by step, breath by breath, we discovered that leadership like endurance running which is not about speed, but about presence, resilience, and listening to what truly matters.

Looking back, we both smiled at how life connects people at exactly the right moment, through experiences that test the body, open the heart, and awaken the soul.

Some journeys begin with a single step.

Others begin with a long run — and become a lifelong unfolding.

'I AM' and 'WE ARE' FLOWing

'I AM' and 'WE ARE' FLOWing

#supersundaygratitude #rebirthleaders

I am walking. You are walking.'

We are walking,

not to prove the path right,

but to walk it together,

choosing the way that creates the most life,

now and into what comes next,

as far as we consciously know today.

This is an ever-evolving journey:

we walk, we expand our consciousness,

life flows and and unfolds.

…………………….

TÔI...và CHÚNG TA. DÒNG CHẢY tiến hóa...

Tôi đang bước đi. Bạn đang bước đi.

Chúng ta đang bước đi,

không phải để chứng minh con đường nào là đúng,

mà để cùng nhau bước trên con đường ấy,

chọn lối đi tạo ra nhiều sự sống nhất,

cho hiện tại và cho những gì sẽ đến,

trong nhận thức của chúng ta hôm nay.

Và đó là hành trình luôn vận động và tiến hóa:

chúng ta bước đi, chúng ta mở rộng nhận thức,

cuộc sống chảy trôi và

dần dần mở ra theo cách thật, tuyệt của nó.

GPS 2026

#TỰ HUẤN LUYỆN #SELF-COACHING #GPS

#GPS #selfcoaching #rebirthleaders #JenCoaching

WE ARE our own most consistent and important “coach.”

Today, you can self-coach using the GPS Tool, a method to clarify:

G – Golden Goal: Your core, essential, non-negotiable goal

P – Present: Your current state and where you stand

S – System: The mindset, beliefs, skills, habits, and relationships that will take you there

(From the book “Rebirth: Everyone Needs a C.O.A.C.H” – Jen Vuhuong)

A G.P.S COACHING CONTEXT:

A founder with a vision to revolutionize the retail culture of Industry X

G – Golden Goal

Coach: “What is your essential, non-negotiable goal?”

Coachee:

“To become a founder who transforms retail culture in Industry X.

To bring my company to 10,000 billion VND annual revenue by 2030.”

P – Present (Where you are now)

Coach: “Where are you in this journey?”

Coachee: “I am at about 10% of the 2030 target.”

Coach: “What has helped you reach this 10%?”

Coachee:

• Market sensitivity

• Curiosity, growth mindset, and willingness to change

• A strong spirit of sharing and developing people

S – System (The inner and outer system required to reach your goal)

Coach: “What mindset, beliefs, skills, relationships, and habits must you build to make your goal real?”

Coachee:

• Social Roles: Entrepreneur; Company Leader

• Service: Creating value for end consumers in Industry X

• Self-Identity: Visionary; Innovator; People-developer

• Self-Story & Beliefs:

I believe the 10,000-billion goal is achievable

I believe in my ability to learn, innovate, and lead a strong team

• Skills: Inspiring others; Developing people; Talent recognition & placement

• Social Circles:

Innovation & leadership coaches/mentors

Entrepreneurs running companies at 10,000-billion scale and above

• Schedule:

Mentoring sessions on Wednesday & Thursday

Team coaching early week and end of week

REFLECTION CORNER — Your GPS for 2026

+ What is your Golden Goal?

+ Where are you now?

+ And what system will take you there?

Your GPS shapes your journey.

Your journey shapes who you become.

=======================

TỰ HUẤN LUYỆN #selfcoaching

Chúng ta chính là “coach” thường xuyên và quan trọng nhất của chính mình.

Hôm nay, bạn có thể tự huấn luyện mình qua công cụ GPS – giúp xác định:

G – Golden Goal: Mục tiêu vàng, mục tiêu sống còn

P – Present: Trạng thái hiện tại

S – System: Hệ thống niềm tin – kỹ năng – thói quen – mối quan hệ giúp ta đạt mục tiêu

(Trích từ sách “Rebirth: Everyone Needs a C.O.A.C.H” – Jen Vuhuong)

BỐI CẢNH THỰC TẾ:

Coachee là một doanh nhân có tầm nhìn tạo cách mạng trong văn hóa bán lẻ của ngành X.

G – Golden Goal (Mục tiêu vàng)

Coach: “Mục tiêu sống còn của bạn là gì?”

Coachee: Trở thành doanh nhân tạo cách mạng trong văn hóa mua bán lẻ ngành X. Đưa doanh thu công ty đạt 10.000 tỷ VNĐ/năm vào 2030.

P – Present (Hiện tại)

Coach: “Bạn đang ở đâu trong hành trình này?”

Coachee: Hiện đạt 10% so với mục tiêu 2030.

Coach: “Điều gì giúp bạn đạt được 10% này?”

Coachee: Sự nhạy cảm với thị trường; Tinh thần học hỏi, cầu tiến, dám thay đổi; Tinh thần chia sẻ và phát triển con người

S – System (Hệ thống giúp bạn đi đến mục tiêu)

Coach: “Hệ thống tư duy – niềm tin – kỹ năng – quan hệ – thói quen nào bạn cần để hiện thực hóa mục tiêu?”

Coachee:

+ Social Roles – Vai trò xã hội: Doanh nhân; Lãnh đạo công ty

+ Service – Giá trị tạo ra: Phục vụ người tiêu dùng lẻ trong ngành X

+ Self-Identity – Định danh bản sắc: Người có tầm nhìn, Luôn đổi mới, Tập trung phát triển con người

+ Self-Story & Belief – Niềm tin cốt lõi: Tin chắc rằng mục tiêu 10.000 tỷ là khả thi; Tin vào khả năng học hỏi, đổi mới và dẫn dắt đội ngũ

+ Skills – Kỹ năng cần nâng cấp: Truyền cảm hứng, Phát triển con người, Nhìn người, đặt người đúng vị trí

+ Social Circles – Vòng tròn xã hội: Cố vấn lãnh đạo & đổi mới sáng tạo; Doanh nhân đã vận hành công ty quy mô từ 10.000 tỷ trở lên

+ Schedule – Lịch trình ưu tiên: Gặp cố vấn vào Thứ 4 – Thứ 5; Huấn luyện đội ngũ vào đầu tuần và cuối tuần

GÓC CHIÊM NGHIỆM:

GPS 2026 của bạn là gì?

+ Mục tiêu vàng của bạn?

+ Bạn đang ở đâu?

+ Và hệ thống nào sẽ đưa bạn đến đó?

Seeing “I” in “We,” and “We” in “I”

Seeing “I” in “We,” and “We” in “I”#rebirthleaders #jencoaching #thenextcreativeleaders #1000soulsinme

Within each of us, there is an “I",

longing to be seen,

longing to be connected.

And around each of us, there is a “We”,

the souls who walk beside us,

the lives we touch,

the stories we carry.

We are not only the I,

and not only the We.

We are the integration,

where the I becomes service,

and service returns to see the I.

And in that moment of seeing, we know:

I am We.

We are I.

=================================

Thấy “Tôi” trong “Chúng Ta”, và “Chúng Ta” trong “Tôi”

#rebirthleaders #jencoaching #thenextcreativeleaders

Trong mỗi chúng ta có 'Tôi'-

mong được nhìn thấy, mong được kết nối.

Và quanh mỗi chúng ta, có 'Chúng Ta'-

những tâm hồn đồng hành,

những cuộc đời ta chạm tới,

những câu chuyện ta mang theo.

Ta không chỉ là Tôi,

cũng không chỉ là Chúng Ta.

Ta là điểm hòa nhập-

nơi cái Tôi trở thành phụng sự,

và phụng sự trở về nhìn thấy cái Tôi.

Và ta thấy rằng:

Tôi là Chúng Ta.

Chúng Ta là Tôi.

GO FOR IT. THE UNIVERSE HAS OUR BACK

GO FOR IT. I HAVE YOUR BACK

#RebirthLeaders #JenCoaching #successionleadership

Anna once told her father:

Anna: “I want to pursue my passion. I want to go to another city to follow it…”

Anna’s father: “You can always come back, baby.”

And she did go. She left home. She took her first step with fear, uncertainty, and doubt walking right beside her.

And that step changed everything. More than 10 years later, Anna has built 4 global businesses with 500 employees.

And her journey is only beginning. She is walking a new chapter, working on herself even more, so she can work with others even better. I had a chance to work with Q Ana Will during that journey when she joined a leadership coaching program.

Yesterday, she told me she had just welcomed her first baby girl,

fulfilling her vision of building a beautiful family alongside her business empire.

A full-circle moment of courage, love, and becoming.

Her story reminded me of a moment with my nephew last week.

As I was walking him home from class, he suddenly looked up and said with bright eyes: “Wow… she studied at National University!”

I smiled: “What about it?”

He said: “It’s great… cool… awesome.”

I asked: “Do you like that university?”

He said: “Sure… it’s so great and difficult… I don’t think I can study there.”

I asked: “What about Bách Khoa?” (as I studied there ^^)

He said: “Also great… even greater… both universities… I don’t feel I could…”

I paused: “What makes you see yourself that way?”

He lowered his voice: “I… just feel it.”

But in his eyes, I didn’t see fear.

I saw a quiet desire, a soft dream waiting for permission to grow.

So I said: “I hear that you want it.

And when something is important to you…

that is the real beginning.”

Thinking about Q Ana Will’s story, I wanted to tell him and every child, every young dreamer (and my inner child): Go for it. I have your back.

And in this new week, for all dreamers, we can say to each other 'Go for it. The universe has our back.'

=======

Anna từng nói với bố mình:

Anna: “Con muốn theo đuổi đam mê. Con muốn tới một thành phố khác để bắt đầu…”

Bố Anna: “Con luôn có thể quay về, con yêu.”

Và cô ấy đã đi. Rời nhà. Bước những bước đầu tiên cùng nỗi sợ, sự không chắc chắn và hoài nghi đi song hành.

Nhưng chính bước đó đã thay đổi tất cả.

Hơn 10 năm sau, Anna đã xây dựng 4 doanh nghiệp toàn cầu với 500 nhân sự.

Và hành trình của cô ấy chỉ mới bắt đầu. Cô đang bước sang một chương mới, phát triển bản thân sâu hơn, để dẫn dắt người khác tốt hơn. Jen có cơ hội đồng hành cùng Q Ana Will trong giai đoạn ấy khi cô tham gia một chương trình leadership coaching của jen.

Hôm qua, cô nhắn jen, cô vừa chào đón bé gái đầu lòng, hoàn thành ước mơ xây dựng một gia đình hạnh phúc song song với đế chế kinh doanh của mình.

Một khoảnh khắc tròn đầy của dũng khí, tình yêu và sự trở thành.

Câu chuyện của cô khiến jen nhớ đến một khoảnh khắc với cháu trai tuần trước.

Khi jen đang đi bộ đưa cháu từ lớp về nhà, cháu bỗng ngước lên, mắt sáng rực: “Wow… cô ấy học ở Đại học Quốc gia!”

Jen mỉm cười: “Điều đó có ý nghĩa gì với con?”

Cháu: “Giỏi quá… ngầu… tuyệt vời.”

Jen hỏi: “Con thích trường đó à?”

Cháu: “Thích chứ… nhưng khó lắm… con không nghĩ con học được ở đó.”

Jen hỏi tiếp: “Thế còn Bách Khoa?” (vì jen từng học ở đó ^^)

Cháu: “Cũng giỏi… còn giỏi hơn nữa… cả hai trường… con không cảm thấy mình làm được…”

Jen dừng lại: “Điều gì khiến con nghĩ vậy?”

Cháu nhẹ giọng: “Con… chỉ cảm thấy thế.”

Nhưng trong mắt cháu, tôi không thấy nỗi sợ.

jen thấy một mong muốn âm thầm, một ước mơ nhỏ đang đợi ai đó cho phép nó lớn lên.

Jen nói: “Cô nghe được là con muốn điều đó.

Và khi một điều gì đó quan trọng với con…

đó chính là điểm khởi đầu thật sự.”

Nghĩ về câu chuyện của Q Ana Will, jen muốn nói với cháu và với tất cả những đứa trẻ có ước mơ (và với đứa trẻ bên trong tôi): Go for it - Hãy bước đi. Mình luôn ở đây, ủng hộ bạn.

Và trong tuần mới này, với tất cả những người đang mơ, đang nghi ngờ, đang muốn bước tiếp, chúng ta có thể nói với nhau: Go for it - Hãy bước đi. Vũ trụ luôn cùng chúng ta.

When Home Becomes Light

When Home Becomes Light

Then came a dawn,
not rising from the horizon,
but from within —
where awareness awakens itself,
where breath becomes love,
and silence blooms into life.

Light no longer shines on me,
it is me —
flowing through form, through every smile remembered.
No journey remains, only grace in motion.
And in that breath, I know:
The light was never elsewhere —
it was always here, and now, it is me.

……………………….

Khi Ngôi Nhà Hóa Thành Ánh Sáng

Và đến một bình minh,
không mọc lên từ chân trời,
mà từ bên trong ta —
nơi ý thức tự đánh thức chính mình,
nơi hơi thở trở thành tình yêu,
và tĩnh lặng nở thành sự sống.

Ánh sáng không còn chiếu lên ta,
nó là ta —
thấm qua hình hài, qua từng nụ cười nhớ lại.
Không còn hành trình, chỉ còn ân điển chuyển động.
Và trong hơi thở ấy, ta nhận ra:
Ánh sáng chưa từng ở nơi khác —
nó vẫn luôn ở đây, và giờ, nó là ta.