Khám phá tiếng nói của bạn
Bản sắc, tự nhận thức, sự tự tin của người nói, câu chuyện cá nhân và lòng can đảm để được nhìn thấy.
Jen International · Kỹ năng Thuyết trình & Lãnh đạo Toàn cầu
NEXT
NEXT
LEADERS
Đánh thức tiếng nói. Mở rộng thế giới.
Hành trình phát triển năng lực thuyết trình và lãnh đạo toàn cầu dành cho người trẻ và người trưởng thành — để tự tin thể hiện bản thân, kết nối qua khác biệt văn hoá và lãnh đạo bằng chính con người thật của mình.
Tự tin thuyết trình
Tư duy lãnh đạo toàn cầu
Sẵn sàng bước ra quốc tế
01Tiếng nóiHiểu mình là ai và điều mình thật sự muốn nói.
02Tự tinThực hành, nhận phản hồi và trưởng thành qua hành động.
03Tư duy toàn cầuĐón nhận khác biệt bằng sự tò mò và hiểu biết văn hoá.
04Lãnh đạoBiểu đạt ý tưởng, truyền cảm hứng hành động và tạo đóng góp có ý nghĩa.
Tiếng nói ấy đã luôn ở bên trong bạn
Mục tiêu không phải là trở thành người nói to nhất trong phòng.
Mà là tin vào tiếng nói của chính mình, định hình điều mình muốn nói và mang tiếng nói ấy bước ra một thế giới rộng lớn hơn.
Rất nhiều người có trí tuệ, trải nghiệm, ý tưởng và những điều đáng giá để đóng góp. Nhưng khi được mời phát biểu, thuyết trình, phỏng vấn hay bước vào một môi trường quốc tế, tiếng nói của họ đôi khi lại nhỏ hơn chính con người thật của mình.
NEXT LEADERS tạo ra một không gian đủ an toàn để thử, và đủ thử thách để trưởng thành — nơi mỗi người được thực hành, nhận phản hồi xây dựng, hiểu rõ bản sắc cá nhân và phát triển sự tự tin cần thiết để lãnh đạo trong những môi trường đa văn hoá.
✓Hiểu chính mình trước khi cố gắng gây ấn tượng với người khác.
✓Giao tiếp rõ ràng mà không cần sao chép phong cách của bất kỳ ai.
✓Xây dựng sự tự tin bằng thực hành lặp lại — không chỉ bằng những lời truyền động lực.
✓Bước vào môi trường toàn cầu mà vẫn giữ được căn tính và gốc rễ của mình.
Sự chuyển hoá
Từ có điều muốn nói
Từ có điều muốn nói
đến sẵn sàng cất tiếng nói.
Người học không chỉ học cách nói. Họ học cách tin mình hơn, kết nối với người khác và biến giao tiếp thành một phần của sự đóng góp.
Sự trưởng thành thật sự có thể nhìn thấy. Nó hiện diện trong sự tự tin, phong thái, khả năng kết nối và lòng can đảm bước lên phía trước.
Trước hành trình
- Sợ nói trước đám đông, sợ bị đánh giá hoặc mắc lỗi
- Có ý tưởng nhưng chưa biết cách sắp xếp rõ ràng
- Suy nghĩ sâu nhưng thường chỉ trả lời ngắn hoặc chưa thể hiện hết ý
- Ngôn ngữ cơ thể và phong thái sân khấu chưa vững
- Khó giới thiệu bản thân hoặc kể câu chuyện của chính mình
- Thiếu tự tin trong phỏng vấn hoặc môi trường quốc tế
→
Sau hành trình
- Tự tin hơn, rõ ràng hơn và hiện diện vững vàng hơn khi nói
- Có quy trình rõ ràng để tổ chức và truyền tải thông điệp
- Kể chuyện chân thật và thể hiện bản thân tự nhiên hơn
- Sử dụng giọng nói, ánh mắt, cử chỉ, nhịp độ và khoảng dừng hiệu quả hơn
- Tự tin hơn trong thảo luận, làm việc nhóm và phỏng vấn
- Có tư duy toàn cầu vững gốc và định hướng lãnh đạo cá nhân rõ hơn
Bốn trụ cột kết nối
Thuyết trình trở thành con đường
Thuyết trình trở thành con đường
dẫn tới năng lực lãnh đạo toàn cầu.
Định hình thông điệp
Cấu trúc bài nói, kể chuyện, kết nối khán giả, tư duy súc tích và cách biểu đạt đáng nhớ.
Kết nối với thế giới
Giao tiếp liên văn hoá, tự tin sử dụng tiếng Anh thực tế, sự tò mò, tôn trọng và trải nghiệm toàn cầu.
Lãnh đạo qua hành động
Tinh thần chủ động, làm việc nhóm, phỏng vấn, đóng góp, ý tưởng tạo tác động xã hội và năng lực lãnh đạo có thể nhìn thấy.
Hành trình 12 mô-đun
Khám phá. Thực hành. Nhận phản hồi.
Mô-đun 1
Mô-đun 2
Mô-đun 3
Mô-đun 4
Mô-đun 5
Mô-đun 6
Mô-đun 7
Mô-đun 8
Mô-đun 9
Mô-đun 10
Mô-đun 11
Mô-đun 12
Khám phá. Thực hành. Nhận phản hồi.
Tiến bộ. Ứng dụng.
GIAI ĐOẠN 01
Khám phá tiếng nói của bạnBản sắc, sự tự tin và khả năng thể hiện bản thân.
Tiếng nói của tôi, câu chuyện của tôi
Khám phá bản sắc, giá trị, thế mạnh và những trải nghiệm đã tạo nên tiếng nói của bạn.
Sản phẩm: Bài nói “Đây là tôi”
Đi qua nỗi sợ
Hiểu nỗi lo khi nói trước người khác và xây dựng sự tự tin qua hơi thở, chuẩn bị và thực hành lặp lại.
Sản phẩm: Bài nói tự tin đầu tiên
Bản sắc & phong thái người nói
Phát triển độ vang của giọng, ánh mắt, tư thế, cử chỉ, nhịp độ, khoảng dừng và sự hiện diện chân thật.
Sản phẩm: Video trước – sau
GIAI ĐOẠN 02
Định hình thông điệpTư duy rõ ràng và giao tiếp có sức thuyết phục.
Tổ chức bài nói
Xây dựng phần mở đầu có ý nghĩa, thân bài tập trung và kết thúc rõ ràng xoay quanh một thông điệp chính.
Sản phẩm: Bài nói có cấu trúc 3 phút
Nói đúng trọng tâm
Đơn giản hoá ý tưởng, điều chỉnh theo khán giả, giao tiếp súc tích và nói rõ ràng trong giới hạn thời gian.
Sản phẩm: Thông điệp lãnh đạo 1 phút
Kể chuyện để kết nối
Sử dụng thử thách, lựa chọn và thay đổi để biến trải nghiệm thật thành một câu chuyện chân thực.
Sản phẩm: Câu chuyện cá nhân 4 phút
GIAI ĐOẠN 03
Giao tiếp với thế giớiTư duy toàn cầu và sự tự tin liên văn hoá.
Tư duy lãnh đạo toàn cầu
Phát triển sự tò mò, khiêm nhường văn hoá, căn tính vững vàng, tinh thần trách nhiệm và tinh thần phụng sự.
Sản phẩm: Tuyên ngôn lãnh đạo toàn cầu
Giao tiếp xuyên văn hoá
Lắng nghe những giọng nói và góc nhìn khác nhau, đặt câu hỏi với sự tôn trọng và xử lý những khác biệt hoặc hiểu lầm.
Sản phẩm: Đối thoại liên văn hoá
Tự tin tiếng Anh trong môi trường quốc tế
Tự giới thiệu, bày tỏ quan điểm, tham gia thảo luận và giao tiếp ngay cả khi tiếng Anh chưa hoàn hảo.
Sản phẩm: Bài trình bày tiếng Anh hoặc song ngữ
GIAI ĐOẠN 04
Lãnh đạo và bước lên phía trướcNăng lực lãnh đạo, sự sẵn sàng quốc tế và đóng góp có thể nhìn thấy.
Lãnh đạo cộng tác
Chủ động hành động, hiểu vai trò trong đội nhóm, xử lý bất đồng và đóng góp mà không lấn át người khác.
Sản phẩm: Thử thách lãnh đạo đội nhóm
Phỏng vấn & sẵn sàng quốc tế
Chuẩn bị phần giới thiệu bản thân, câu chuyện động lực, câu trả lời có chiều sâu và những câu hỏi tự tin.
Sản phẩm: Phỏng vấn mô phỏng
Sân khấu Speak to Change
Trình bày câu chuyện của bạn, bản sắc lãnh đạo, tầm nhìn toàn cầu và một đóng góp bạn muốn tạo ra.
Sản phẩm: Sân khấu trình bày cuối hành trình
Một nền tảng chung. Những hành trình được thiết kế phù hợp.
Thiết kế cho chính người học đang ở trước chúng tôi.
Phương pháp cốt lõi được giữ nhất quán, trong khi ví dụ, thử thách thực hành, chiều sâu coaching và sản phẩm cuối được điều chỉnh theo độ tuổi, trải nghiệm, mức độ tự tin và mục tiêu thực tế của từng người.
Lộ trình Người trẻ
Dành cho người học khoảng 12–20 tuổi.
- Sự tự tin và khả năng thể hiện bản thân lành mạnh
- Thuyết trình ở trường và thảo luận nhóm
- Tiếng Anh và giao tiếp liên văn hoá
- Phỏng vấn du học, trao đổi và học bổng
- Kết nối với phụ huynh và cập nhật tiến bộ
- Sân khấu lãnh đạo trẻ cuối chương trình
Lộ trình Người trưởng thành & Chuyên gia
Dành cho chuyên gia, nhà giáo dục, nhà sáng lập, coach và những người đang phát triển tiếng nói công chúng.
- Phong thái lãnh đạo và bản sắc người nói chân thật
- Thuyết trình, pitching, tọa đàm và facilitation
- Kể chuyện lãnh đạo và xây dựng tiếng nói chuyên môn
- Giao tiếp xuyên văn hoá và hiện diện toàn cầu
- Nói để phát triển sự nghiệp, kinh doanh hoặc tạo tác động xã hội
- Một bài nói dấu ấn hoặc thông điệp lãnh đạo riêng
Lộ trình Trường học & Tổ chức
Dành cho trường học, đại học, doanh nghiệp và cộng đồng lãnh đạo.
- Thiết kế chương trình và cohort theo nhu cầu
- Lãnh đạo trẻ hoặc giao tiếp trong tổ chức
- Lựa chọn đào tạo người dẫn dắt/người hướng dẫn
- Khách mời quốc tế và trải nghiệm liên văn hoá
- Thử thách giao tiếp theo bối cảnh của tổ chức
- Showcase, đánh giá và báo cáo tác động
Vượt ra ngoài lớp học
Trải nghiệm toàn cầu trở thành điều được sống — không chỉ là một khái niệm.
Sự tự tin lớn lên khi người học gặp những con người thật, những giọng nói khác nhau, những góc nhìn mới và những cơ hội tham gia thật.
01Đối thoại với sinh viên hoặc chuyên gia quốc tế
02Người Việt chia sẻ những hành trình học tập quốc tế thực tế
03Làm việc nhóm liên văn hoá và mô phỏng các cuộc họp toàn cầu
04Diễn giả và mentor về lãnh đạo toàn cầu
05Dự án tạo tác động xã hội hoặc gắn với Mục tiêu Phát triển Bền vững
06Showcase quốc tế hoặc kết nối nhiều cohort
Các hoạt động trải nghiệm được thiết kế tùy theo hình thức cohort, mức độ sẵn sàng của người học, địa điểm và đối tác đồng hành.
Cộng đồng toàn cầu
Cộng đồng thực hành
Kết nối con người
Chuyển hoá diễn ra như thế nào
Sự tự tin được xây bằng nhịp thực hành.
1
Khám phá
Một khung tư duy, câu chuyện hoặc câu hỏi lãnh đạo rõ ràng.
2
Thực hành
Mỗi người đều nói, tham gia hoặc hành động.
3
Tiến bộ
Phản hồi xây dựng, xem lại video và thực hành lặp lại.
4
Ứng dụng
Một thử thách thực tế ở trường, nơi làm việc, gia đình hoặc cộng đồng.
Đồng hành bởi Jen VuHuong
Tư duy kỹ sư. Trái tim con người. Lớp học toàn cầu.
Công việc của Jen kết nối thuyết trình, coaching, phát triển lãnh đạo, giáo dục, khởi nghiệp và xây dựng cộng đồng xuyên văn hoá.
Jen đã đồng hành cùng người trẻ, nhà giáo dục, chuyên gia, nhà sáng lập và những người tạo thay đổi để khám phá tiếng nói của mình, xây dựng sự tự tin và chuyển hoá trải nghiệm sống thành năng lực lãnh đạo và đóng góp có ý nghĩa.
NEXT LEADERS không yêu cầu người học bắt chước một “diễn giả hoàn hảo”. Chương trình giúp mỗi người trở thành chính mình trọn vẹn hơn — và học cách thể hiện con người ấy bằng sự rõ ràng, tự tin và chân thành.
Coach & Mentor
Tác giả
Diễn giả
Nhà giáo dục lãnh đạo
Kiến tạo hệ sinh thái đổi mới sáng tạo
Nhà sáng lập cộng đồng toàn cầu
Cấu trúc cohort gợi ý
Một hành trình đủ dài để sự trưởng thành trở nên rõ ràng và có thể nhìn thấy.
Chương trình cohort chính được thiết kế trong 12 tuần; các hình thức chuyên sâu, dành cho trường học, tổ chức hoặc nhóm riêng có thể được thiết kế phù hợp.
12 mô-đunBốn giai đoạn kết nối
Hai giờ mỗi buổiNhịp học gợi ý của chương trình chính
Thực hành hằng tuầnỨng dụng giữa các buổi học
Cohort nhỏThiết kế để mọi người đều tham gia
Minh chứng tiến bộVideo, phản hồi và tự phản tư
Trình bày cuối hành trìnhMột cột mốc thể hiện sự trưởng thành rõ ràng
Một hành trình học tập có người đồng hành
Sự trưởng thành được nhìn thấy, thực hành và theo dõi đến cùng.
Điểm khởi đầu
Video nói, tự phản tư, đánh giá mức độ tự tin và mục tiêu cá nhân.
Quá trình phát triển
Mức độ tham gia, thực hành, phản hồi, tiến bộ khi nói và những vùng phát triển cá nhân.
Hoàn thành
Bài trình bày cuối, minh chứng trước – sau và kế hoạch hành động 90 ngày thực tế.
Với cohort người trẻ, chương trình có thể bao gồm phần định hướng cho phụ huynh và cập nhật tiến bộ. Hoàng Hường hỗ trợ hành trình kết nối giữa học viên, phụ huynh, người hướng dẫn và Jen International.
Câu hỏi thường gặp
Một điểm bắt đầu rõ ràng.
Đây có phải là khóa học tiếng Anh không?
Không. NEXT LEADERS là hành trình phát triển năng lực thuyết trình và lãnh đạo toàn cầu. Tiếng Anh hoặc hình thức song ngữ có thể được tích hợp tùy trình độ, nhưng chương trình không thay thế việc học ngôn ngữ.
Người học có cần tự tin sẵn trước khi tham gia không?
Không. Sự tự tin chính là một trong những kết quả của hành trình. Điều quan trọng là người học sẵn sàng thực hành, nhận phản hồi và tham gia trong một môi trường hỗ trợ.
Người trẻ và người trưởng thành có học cùng một chương trình không?
Bốn giai đoạn nền tảng được giữ chung, còn ví dụ, thử thách nói, chiều sâu coaching, cách đánh giá và sản phẩm cuối được điều chỉnh theo độ tuổi, trải nghiệm và mục tiêu.
Chương trình có thể thiết kế riêng cho trường học hoặc tổ chức không?
Có. Jen International có thể thiết kế hành trình theo nhu cầu như thuyết trình ở trường, chuẩn bị du học, giao tiếp lãnh đạo, kể chuyện lãnh đạo, pitching đổi mới sáng tạo, facilitation hoặc làm việc nhóm liên văn hoá.
FIT Conversation là gì?
Đây là một cuộc trò chuyện ngắn để hiểu mức độ tự tin hiện tại, mục tiêu, trải nghiệm, hình thức mong muốn và mức độ sẵn sàng của người học — từ đó xác định lộ trình hoặc cohort phù hợp nhất.
Tiến bộ được đo lường như thế nào?
Thông qua minh chứng bài nói đầu – cuối, tự phản tư của người học, phản hồi từ người hướng dẫn, mức độ tham gia, sản phẩm thực hành và kế hoạch tiếp tục phát triển.
Tiếng nói của bạn đã ở đó rồi
Bước tiếp theo là học cách tin vào nó, định hình nó và mang nó bước ra thế giới.
Bắt đầu bằng một FIT Conversation để cùng khám phá lộ trình phù hợp cho bạn, con bạn, trường học hoặc tổ chức của bạn.
Người trẻ · Người trưởng thành · Trường học · Đại học · Tổ chức
