NEXT LEADERS · EMPOWERING THE VOICE
Một hành trình thực hành về tiếng nói, sự tự tin và lãnh đạo — dành cho người trẻ và người trưởng thành muốn hiểu mình rõ hơn, diễn đạt điều có ý nghĩa một cách chân thật, kết nối với những thế giới rộng hơn và dẫn dắt từ chính con người mình.
TIẾNG NÓI ĐÃ Ở ĐÓ
Mà là hiểu mình hơn, tin vào tiếng nói của mình, định hình điều thực sự muốn nói và mang tiếng nói đó vào học tập, công việc, các mối quan hệ và thế giới rộng lớn hơn.
SỰ CHUYỂN HÓA
Từ “mình có điều muốn nói” đến “mình sẵn sàng bước lên và nói điều đó”.
Người học không chỉ học cách nói. Họ học cách tin mình hơn, hiểu mình hơn, kết nối với người khác và để tiếng nói trở thành một phần của đóng góp.
BỐN TRỤ CỘT KẾT NỐI
Hiểu mình, nhận diện giá trị, điểm mạnh và những trải nghiệm đã định hình con người mình; từ đó xây sự tự tin và lòng can đảm để được nhìn thấy, được lắng nghe và được là chính mình.
Biến điều thực sự muốn chia sẻ thành một thông điệp rõ ràng: biết cấu trúc tư duy, kể chuyện, chọn điều quan trọng và kết nối với người nghe.
Gặp những khác biệt về ngôn ngữ, văn hóa và góc nhìn với sự tò mò, tôn trọng và một bản sắc đủ vững để mở rộng mà không đánh mất mình.
Dùng tiếng nói để chủ động, hợp tác, tạo ảnh hưởng và biến điều mình quan tâm thành một đóng góp có thể nhìn thấy trong đời sống thật.
HÀNH TRÌNH 12 HỌC PHẦN
Một hành trình đủ dài để sự thay đổi không chỉ được cảm thấy, mà có thể được nhìn thấy qua cách người học nói, hiện diện, kết nối và hành động.
Bản sắc · Sự tự tin · Biểu đạt chân thật
Nhìn lại những giá trị, điểm mạnh, trải nghiệm và câu chuyện đã tạo nên con người bạn hôm nay — để tiếng nói bắt đầu từ bên trong thay vì từ việc cố gắng gây ấn tượng.
Output: Bài nói “This Is Me”
Nhận diện điều khiến mình co lại khi được nhìn thấy hoặc lắng nghe; xây sự tự tin bằng hơi thở, chuẩn bị, thực hành và những lần bước ra đủ nhỏ để có thể lặp lại.
Output: Bài nói tự tin đầu tiên
Phát triển giọng nói, ánh mắt, tư thế, cử chỉ, nhịp và khoảng lặng — không để tạo một nhân vật trên sân khấu, mà để cơ thể và tiếng nói cùng đại diện cho con người thật.
Output: Video before-and-after
Tư duy rõ · Thông điệp rõ · Kết nối người nghe
Xây một mở đầu có ý nghĩa, phần thân có trọng tâm và kết thúc rõ ràng quanh một thông điệp trung tâm.
Output: Bài nói có cấu trúc 3 phút
Đơn giản hóa ý tưởng, thích ứng với người nghe, giao tiếp súc tích và vẫn giữ được điều quan trọng dưới áp lực thời gian.
Output: Leadership message 1 phút
Dùng Challenge · Choice · Change để biến một trải nghiệm thật thành câu chuyện có ý nghĩa, không phải để “trình diễn”, mà để tạo kết nối.
Output: Câu chuyện cá nhân 4 phút
Global mindset · Intercultural confidence · Grounded identity
Phát triển sự tò mò, khiêm nhường văn hóa, trách nhiệm, tinh thần đóng góp và một bản sắc đủ vững để bước vào sự khác biệt.
Output: Global Leader Manifesto
Lắng nghe những giọng nói và góc nhìn khác nhau, đặt câu hỏi tôn trọng, nhận diện giả định và đi qua những hiểu nhầm.
Output: Intercultural Dialogue
Giới thiệu bản thân, chia sẻ quan điểm và tham gia thảo luận dù tiếng Anh chưa hoàn hảo — ưu tiên khả năng kết nối trước sự hoàn hảo.
Output: English / bilingual presentation
Leadership · Initiative · International readiness · Contribution
Chủ động, hiểu vai trò trong đội nhóm, xử lý khác biệt và đóng góp mà không cần lấn át tiếng nói của người khác.
Output: Team Leadership Challenge
Chuẩn bị giới thiệu bản thân, kể câu chuyện động lực, trả lời có chiều sâu và đặt những câu hỏi thể hiện sự chủ động.
Output: Mock Interview
Chia sẻ câu chuyện, leadership identity, tầm nhìn và một điều bạn muốn tạo ra hoặc đóng góp sau hành trình.
Output: Final Public Showcase
MỘT NỀN TẢNG · NHỮNG HÀNH TRÌNH KHÁC NHAU
Nền tảng phương pháp giữ nguyên, nhưng tình huống, thử thách thực hành, chiều sâu coaching và đầu ra được điều chỉnh theo độ tuổi, trải nghiệm, sự tự tin và mục tiêu thực tế.
Không fit người học vào chương trình. Điều chỉnh chương trình để phục vụ hành trình trưởng thành của người học.
Khoảng 12–20 tuổi
Professionals · Educators · Founders · Coaches
Schools · Universities · Organisations · Communities
BEYOND THE CLASSROOM
Một phần của sự trưởng thành xảy ra khi chúng ta bước ra khỏi những căn phòng quen thuộc: gặp những con người khác, nghe những giọng nói khác, đối diện với những góc nhìn khác và khám phá xem mình là ai khi đứng giữa sự khác biệt đó.
Các hoạt động trải nghiệm phụ thuộc vào hình thức nhóm, mức độ sẵn sàng, địa điểm và sự sẵn có của đối tác.
CHUYỂN HÓA XẢY RA NHƯ THẾ NÀO
Một câu hỏi, trải nghiệm hoặc khung tư duy giúp người học nhìn mình rõ hơn.
Mỗi người đều nói, thử, tham gia hoặc bước ra theo cách phù hợp với mình.
Nhận phản hồi, tự quan sát, xem lại video và thử lại — không để phán xét mà để tiến bộ.
Đưa điều vừa học vào một cuộc trò chuyện, bài nói, phỏng vấn, công việc, gia đình hoặc cộng đồng thật.
LED BY JEN VUHUONG
Trước khi có NEXT LEADERS, Jen từng là một người trẻ phải học cách bước lên, nói điều mình nghĩ và tin rằng tiếng nói của mình cũng có giá trị.
Từ đó hình thành những cộng đồng luyện nói đầu tiên, rồi Speaking Gym — nơi public speaking trở thành một “phòng tập” để con người luyện sự tự tin, khả năng biểu đạt và năng lực lãnh đạo chính cuộc đời mình.
Qua nhiều năm, hành trình ấy mở rộng sang coaching, giáo dục, leadership development, entrepreneurship, nghiên cứu và những cộng đồng đa văn hóa.
Nhưng câu hỏi ở trung tâm gần như không thay đổi:
Làm sao để một người nghe rõ mình hơn, tin vào điều thuộc về mình, và có đủ khả năng mang nó ra thế giới?
NEXT LEADERS vì vậy không yêu cầu người tham gia trở thành một phiên bản giống Jen hay giống bất kỳ diễn giả nào.
Chúng tôi tạo điều kiện để mỗi người nghe mình rõ hơn, trở thành chính mình hơn, và học cách biểu đạt con người đó bằng sự rõ ràng, tự tin và quan tâm tới người khác.
Author · Coach & Mentor · Public Speaker · PhD Researcher · Leadership Educator · Innovation Ecosystem Builder · Global Community Founder
HÌNH THỨC COHORT ĐỀ XUẤT
Phiên bản flagship được thiết kế như một hành trình 12 tuần. Tùy người học và bối cảnh, chương trình có thể được điều chỉnh cho cohort riêng, trường học, đại học, tổ chức hoặc chương trình chuyên sâu.
MỘT HÀNH TRÌNH ĐƯỢC ĐỒNG HÀNH
Đo lường không để dán nhãn người học. Nó giúp mỗi người nhận ra: mình bắt đầu ở đâu, điều gì đang thay đổi, và mình muốn tiếp tục mang điều này đi đâu.
Speaking video ban đầu, learner reflection, mức tự tin hiện tại và mục tiêu cá nhân.
Practice, participation, feedback, speaking progress và các vùng phát triển cá nhân.
Final presentation, before-after evidence và kế hoạch phát triển tiếp theo trong 90 ngày.
Với youth cohorts, parent orientation và progress communication có thể được tích hợp theo format phù hợp.
CÂU HỎI THƯỜNG GẶP
Không. NEXT LEADERS là hành trình public speaking và global leadership. Tiếng Anh hoặc hình thức song ngữ có thể được tích hợp tùy trình độ người học, nhưng chương trình không thay thế khóa học ngôn ngữ.
Không. Tự tin là một trong những kết quả của hành trình. Điều quan trọng hơn là sự sẵn sàng thực hành, nhận phản hồi và tham gia trong một môi trường vừa hỗ trợ vừa thử thách.
Bốn phase nền tảng được chia sẻ, nhưng tình huống, độ sâu coaching, thử thách nói, assessment và đầu ra được điều chỉnh theo tuổi, kinh nghiệm và mục tiêu.
Có. Hành trình có thể được thiết kế quanh school presentation, study-abroad readiness, executive communication, leadership storytelling, innovation pitching, facilitation hoặc intercultural teamwork.
Đây không phải một cuộc gọi để “bán khóa học”. Chúng tôi cùng tìm hiểu người học đang ở đâu, điều gì đang muốn phát triển, trải nghiệm hiện tại, mục tiêu và hình thức phù hợp — rồi mới xem NEXT LEADERS có phải hành trình đúng hay không.
Thông qua baseline và final speaking evidence, learner reflection, facilitator feedback, participation, các outputs thực tế và kế hoạch tiếp tục phát triển.
YOUR VOICE IS ALREADY THERE
Bước tiếp theo không phải là trở thành một người khác. Là học cách lắng nghe tiếng nói ấy, tin vào nó, định hình điều mình muốn nói — và mang nó vào thế giới bằng sự rõ ràng, tự tin và chân thật.
Bắt Đầu Với Một FIT Conversation →Youth · Adults · Schools · Universities · Organisations