Jen presenting the Identity Shift Journey to a room of global leaders

NEXT LEADERS™

TỪ BẢN SẮC ĐẾN TÁC ĐỘNG

Trở về với chính mình. Đánh thức tiếng nói. Kết nối sâu sắc. Tạo nên điều có ý nghĩa.

Một hành trình lãnh đạo chuyển hóa dành cho những người đã sẵn sàng bước ra khỏi vai trò, kỳ vọng và những cách thể hiện bản thân cũ — để dẫn dắt từ một nơi chân thật hơn, trọn vẹn hơn và sống động hơn.

BẢN SẮC → TỰ LÃNH ĐẠO → TIẾNG NÓI → KẾT NỐI → TẠO TÁC × TÁC ĐỘNG

Bắt Đầu Hành Trình → Khám Phá Hành Trình

Next Leaders Có Thể Dành Cho Bạn Nếu...

Bạn đã trưởng thành rất nhiều — nhưng bên trong vẫn có điều gì đó đang chờ được lắng nghe.

Có thể:

Bạn đã đạt được nhiều điều, nhưng những thành tựu cũ không còn đủ để định hướng chương tiếp theo.
Bạn có nhiều vai trò và trách nhiệm, nhưng muốn nghe rõ hơn tiếng nói của chính mình.
Bạn muốn dẫn dắt và kết nối với người khác mà không đánh mất bản thân.
Bạn có điều muốn tạo ra, nhưng cần biến sự rõ ràng bên trong thành hành động trong đời sống thực.

Bạn không chỉ muốn biết thêm về lãnh đạo.

Bạn muốn sống khác đi.

Sự Chuyển Hóa Cốt Lõi

Lãnh đạo bắt đầu từ chính người đang dẫn dắt.

Chúng tôi không bắt đầu bằng câu hỏi: "Làm sao để trở thành một nhà lãnh đạo tốt hơn?"

Chúng tôi bắt đầu bằng câu hỏi: "Ai là người đang dẫn dắt?"

Bản sắc định hình lựa chọn. Lựa chọn trở thành cách sống. Cách sống định hình tiếng nói. Tiếng nói ảnh hưởng đến những mối quan hệ. Và chính trong mối quan hệ với người khác, những điều có ý nghĩa mới có thể được tạo nên.

Từ sự rõ ràng bên trong đến tác động trong đời sống thực.

HIỂU — Tôi là ai lúc này? CHỌN — Điều gì thực sự quan trọng? SỐNG — Tôi biến lựa chọn thành nhịp sống thế nào? NÓI — Tiếng nói nào thực sự là của tôi? KẾT NỐI — Tôi gặp gỡ người khác mà vẫn là mình thế nào? TẠO TÁC — Điều gì có thể trở thành hiện thực từ đây?

Hành Trình Next Leaders

Từ hiểu chính mình đến cùng người khác tạo nên điều có ý nghĩa.

1. TRỞ VỀ — Tìm cốt lõi 2. LỰA CHỌN — Định hướng GPS 3. DẪN DẮT — Dẫn dắt chính mình 4. SỐNG TRỌN — Sống theo nhịp điệu 5. THỂ HIỆN — Đánh thức tiếng nói 6. KẾT NỐI — Dẫn dắt cùng con người 7. TẠO TÁC × — Nhân rộng tác động

Jen in a quiet 1:1 coaching conversation

01 · TRỞ VỀ

Tìm cốt lõi.

Tích hợp con người bạn đã trở thành.

Trước khi hỏi "Điều gì tiếp theo?", chúng ta quay về với những gì đã ở đây. Giá trị. Câu chuyện. Vai trò. Thành tựu. Nỗi sợ. Những phần khác nhau trong chính mình. Không phải để loại bỏ bất kỳ phần nào — mà để hiểu cách tất cả có thể cùng thuộc về một cuộc đời.

Câu hỏi cốt lõiTôi là ai, phía sau những vai trò, kỳ vọng và thành tựu?

Phương phápGiá Trị Cốt Lõi · Bản Sắc Tích Hợp · 1000 Souls

Kết quảBản Đồ Bản Sắc Tích Hợp

Dr Huy holding the GPS2034 book, a decade of soulful innovation leadership

02 · LỰA CHỌN

Định hướng chương tiếp theo.

Hiểu mình là quan trọng. Nhưng bản sắc cần có phương hướng.

Thông qua GPS2034™, bạn nhìn rõ mình đang ở đâu, mình đang trở thành ai và điều gì đủ quan trọng để thực sự lựa chọn.

Câu hỏi cốt lõiTôi đang ở đâu lúc này — và tôi thực sự chọn đi về đâu?

Phương phápGPS2034™ · Đam Mê · Mục Đích · Phương Hướng

Kết quảBản Đồ GPS Cá Nhân

Jen leading a panel discussion at Forum Horizon Innovation 5.0

03 · DẪN DẮT

Dẫn dắt chính mình.

Nhận thức thôi là chưa đủ.

Điều quan trọng là giá trị và bản sắc của bạn có thể trở thành lựa chọn, ranh giới, hành động và cách bạn hiện diện trong đời sống thực. NEXT LEADERS phát triển 7Cs:

Tự Tin — làm chủ chính mình

Năng Lực — phát triển chính mình

Giao Tiếp — thể hiện chính mình

Sáng Tạo — mở ra khả năng

Hợp Tác — cùng người khác tạo nên

Cam Kết — tôn trọng điều mình chọn

Trắc Ẩn — đóng góp vượt ra ngoài bản thân

Câu hỏi cốt lõiTôi có đang sống như con người mình nói rằng mình đang trở thành?

Phương pháp7Cs™ · C.O.A.C.H.™

Kết quảBản Đồ Tự Lãnh Đạo + Thử Nghiệm Lãnh Đạo

Jen embodying leadership presence in everyday practice

04 · SỐNG TRỌN

Biến bản sắc thành nhịp sống.

Đừng chỉ nói bạn đang trở thành ai. Hãy để điều đó xuất hiện trong một ngày bình thường.

Thông qua 5:34AM™ và các thực hành hằng ngày, ý định dần trở thành bằng chứng.

Câu hỏi cốt lõiCon người tôi đang trở thành hiện diện như thế nào trong cách tôi sống mỗi ngày?

Phương pháp5:34AM™ · Thực Hành Thói Quen · Reflection

Kết quảBằng Chứng Trở Thành 21/30 Ngày

Jen expressing her voice confidently in front of an audience

05 · THỂ HIỆN

Đánh thức tiếng nói.

Bạn đã có một tiếng nói.

Câu hỏi là: tiếng nói hiện tại có còn thuộc về con người bạn đang trở thành? Một số tiếng nói được hình thành để thuộc về. Một số để thành công. Một số để bảo vệ. Một số để làm hài lòng. Một số để chứng minh. NEXT LEADERS giúp bạn lắng nghe và cất lên điều chân thật hơn.

TIẾNG NÓI = BẢN SẮC ĐƯỢC CẤT LÊN.

Câu hỏi cốt lõiCon người tôi đang trở thành cần nói điều gì?

Phương phápRebirth Your Voice™ · Câu Chuyện · Sự Hiện Diện · Thông Điệp

Kết quảTiếng Nói Đặc Trưng + Câu Chuyện Bản Sắc + Thông Điệp Tác Động

A community connecting and celebrating together

06 · KẾT NỐI

Dẫn dắt cùng con người mà không đánh mất chính mình.

Sự lãnh đạo thay đổi khi có một người khác bước vào căn phòng.

Bạn có thể lắng nghe mà không vội giải quyết? Hợp tác mà không biến mất? Bất đồng mà vẫn giữ kết nối? Dẫn dắt mà không phải gánh vác tất cả?

Câu hỏi cốt lõiLàm sao tôi gặp gỡ người khác thật sâu sắc mà vẫn là chính mình?

Thực hànhLắng Nghe · Phản Hồi · Ranh Giới · Đối Thoại Khó · Hợp Tác · Điều Phối · Ảnh Hưởng

Kết quảThực Hành Lãnh Đạo Con Người

A completed cohort celebrating the Infinite Flow Leadership Development Model

07 · TẠO TÁC ×

Biến tiếng nói của bạn thành tác động.

Hành trình không thể dừng lại ở bên trong bạn.

Bản sắc cần được thể hiện. Sự thể hiện cần được sống thành hành động. Hành động gặp gỡ người khác. Và từ đó, điều mới có thể được tạo nên.

Câu hỏi cốt lõiĐiều gì trở nên khả thi vượt ra ngoài tôi, vì tôi đã trở thành chính mình trọn vẹn hơn?

Phương phápVoice to Impact · Collective Leadership · Real-Life Creation

Kết quảDự Án Tác Động + Cam Kết 90 Ngày

Phương Trình Next Leaders

BẢN SẮC × TIẾNG NÓI × HÀNH ĐỘNG × NGƯỜI KHÁC = TÁC ĐỘNG

Dấu × quan trọng. Hiểu mình mà không thể hiện có thể chỉ dừng ở sự sáng tỏ bên trong. Tiếng nói mà không được sống thành hành động khó tạo ra thay đổi. Hành động mà thiếu sự nhất quán có thể tạo ra thành tích mà không tạo ra sự trọn vẹn. Và tác động bền vững hiếm khi được tạo ra một mình. NEXT LEADERS kết nối: con người bạn là ai × điều bạn cất tiếng × điều bạn thực sự làm × điều bạn có thể cùng người khác tạo nên.

Dành Cho Ai

Dành cho những người đang bước vào một chương sống có ý thức hơn.

Bạn đã đạt được nhiều điều, nhưng muốn có sự nhất quán hơn. Bạn có nhiều vai trò, nhưng muốn kết nối lại với cốt lõi của mình. Bạn có điều gì đó bên trong, nhưng khó thể hiện nó rõ ràng. Bạn muốn những mối quan hệ vững chắc hơn mà không đánh mất chính mình. Bạn muốn chương tiếp theo của cuộc đời mình chân thật hơn — chứ không chỉ ấn tượng hơn. Bạn muốn biến sự trưởng thành của chính mình thành đóng góp có ý nghĩa.

Cuộc sống tôi đang dẫn dắt có còn là sự thể hiện của con người tôi đang trở thành?

Điều Làm Nên Sự Khác Biệt

Không phải một khóa học lãnh đạo khác.

NEXT LEADERS không bắt đầu bằng danh sách các đặc điểm, kỹ thuật hay kỹ năng thuyết trình. Nó bắt đầu từ bên trong.

Chúng tôi làm việc với mối liên kết giữa bản sắc, phương hướng, tự lãnh đạo, thói quen, tiếng nói, các mối quan hệ, và tác động — để công việc này không chỉ là điều bạn hiểu, mà là điều bạn có thể sống cùng.

Phương Pháp Của Jen

Một hành trình. Nhiều phương pháp được tích lũy qua thực hành.

1000 Souls in Me

Bản sắc tích hợp và trở nên trọn vẹn.

GPS2034™

Phương hướng, lựa chọn và chương tiếp theo.

C.O.A.C.H.™

Tự huấn luyện và chuyển hóa từ bên trong.

7Cs™

Năng lực tự lãnh đạo và lãnh đạo cùng con người.

5:34AM™

Hiện thân hóa qua nhịp điệu và thói quen.

Rebirth Your Voice™

Bản sắc được cất lên — và có ý nghĩa với người khác.

Three books from the Jen Method held by international readers

Thành Công Trông Như Thế Nào?

Không chỉ là điều bạn biết — mà là điều trở nên khác đi trong cuộc sống.

Sau hành trình, bạn có thể nhìn thấy bằng chứng ở những điều rất thực:

RÕ MÌNHTôi hiểu chính mình theo một cách sâu sắc hơn.

LỰA CHỌNTôi đã đưa ra một lựa chọn thực sự thuộc về mình.

NHỊP SỐNGTôi thay đổi điều gì đó trong cách mình sống mỗi ngày.

TIẾNG NÓITôi nói ra điều trước đây mình giữ lại.

MỐI QUAN HỆTôi xử lý một mối quan hệ quan trọng theo cách khác.

TẠO TÁCTôi cùng người khác tạo ra một điều thực tế.

TÁC ĐỘNGTôi biết điều gì thực sự đáng để mình đóng góp lúc này.

Bạn Không Đi Hành Trình Này Một Mình

NEXT LEADERS™ được sáng lập và phát triển bởi Jen VuHuong, cùng một đội ngũ những người đã và đang sống chính hành trình Identity to Impact trong công việc và cuộc đời mình.

Jen giữ triết lý, phương pháp và chất lượng chuyển hóa cốt lõi. Đội ngũ NEXT LEADERS cùng đồng hành trong các thực hành, reflection, câu chuyện, cộng đồng và quá trình biến điều học được thành đời sống thực.

Jen VuHuong

Founder · Lead Architect · Transformation Lead

Giữ triết lý, phương pháp, Identity & Rebirth work, Voice & Leadership và chất lượng toàn hành trình.

TS. Đỗ Hồng Việt

Identity & Systems Companion

Đồng hành khám phá bản sắc, tư duy hệ thống và biến sự rõ ràng thành con đường có cấu trúc.

TS. Dương Nhật Huy

Vision & Impact Companion

Đồng hành kết nối khát vọng, phương hướng và hành động thực tế.

Nguyễn Liên

Story & Possibility Companion

Đồng hành nhìn lại câu chuyện của mình, mở rộng khả năng và cất lên một tiếng nói mới.

Hoàng Hường

Authentic Living Companion

Đồng hành chuyển từ sống "gồng" sang sống thật, bền và gần với chính mình hơn.

Từ Jen

Từ việc trở thành nhiều hơn đến trở thành trọn vẹn.

Trong phần lớn cuộc đời mình, tôi bị cuốn hút bởi sự trở thành. Trở thành người có năng lực hơn. Can đảm hơn. Kỷ luật hơn. Thành công hơn. Hữu ích hơn. Sự trở thành đã đưa tôi đi rất xa.

Và rồi, một câu hỏi khác xuất hiện:

Nếu giai đoạn tiếp theo của sự trưởng thành không phải là trở thành nhiều hơn thì sao? Nếu đó là trở thành trọn vẹn thì sao?

Tôi bắt đầu nhận ra những phiên bản khác nhau của mình không phải là sai lầm.

Người con gái.
Người phấn đấu.
Người lãnh đạo.
Người huấn luyện.
Người sáng lập.
Người mơ mộng.
Người mạnh mẽ.
Người mệt mỏi.

Tất cả đã cùng nhau gánh một cuộc đời.

NEXT LEADERS lớn lên từ chính hành trình đó. Không phải để nói cho bạn biết bạn nên trở thành ai. Mà để tạo ra một không gian nơi bạn có thể nghe mình đủ rõ để lựa chọn — rồi biến sự lựa chọn ấy thành cách sống, tiếng nói, mối quan hệ, điều bạn tạo ra và tác động thực sự thuộc về bạn.

$Jen VuHuong$

Jen VuHuong

Founder, NEXT LEADERS™

Ba Cánh Cửa Để Bắt Đầu

Cá Nhân

Tôi muốn tham gia NEXT LEADERS.

Dành cho những người muốn bước vào hành trình Identity to Impact cho chính mình.

Khám Phá Cohort Tiếp Theo →

Tổ Chức

Tôi muốn NEXT LEADERS cho đội ngũ.

NEXT LEADERS có thể được thiết kế thành chương trình phát triển lãnh đạo, team journey hoặc leadership lab phù hợp với bối cảnh tổ chức.

Trao Đổi Về Chương Trình Cho Tổ Chức →

Đối Tác

Tôi muốn cùng đồng kiến tạo NEXT LEADERS.

Dành cho trường đại học, cộng đồng, tổ chức phát triển con người và các đối tác cùng chia sẻ niềm tin vào một thế hệ lãnh đạo từ bên trong.

Trao Đổi Về Hợp Tác →

A circle of people learning, listening and sharing together

Bắt Đầu Với Một Cuộc Trò Chuyện FIT

Bạn không cần biết chắc NEXT LEADERS có phù hợp hay không trước khi trò chuyện.

Chúng ta bắt đầu bằng một cuộc trao đổi ngắn để hiểu: Bạn đang ở đâu. Điều gì đang gọi bạn ở chương tiếp theo. Và liệu NEXT LEADERS có thực sự là hành trình phù hợp lúc này.

Bắt Đầu Với Một Cuộc Trò Chuyện FIT →

NEXT LEADERS™ · Bởi Jen International

CÂU CHUYỆN THẬT, TEAM JEN CÙNG ĐỒNG HÀNH VỚI HÀNH TRÌNH ‘BẢN SẮC ĐẾN ẢNH HƯỞNG’

CỘNG ĐỒNG QUỐC TẾ ĐƯỢC TÍCH LŨY TỪ HÀNH TRÌNH HƠN 15 NĂM, THÀNH VIÊN/ĐỐI TÁC TỪ HƠN 50 QUỐC GIA