Jen presenting the Identity Shift Journey to a room of global leaders

NEXT LEADERS™

TỪ BẢN SẮC ĐẾN TÁC ĐỘNG

Trở về với chính mình. Đánh thức tiếng nói. Kết nối sâu sắc. Tạo nên điều có ý nghĩa.

Một hành trình lãnh đạo chuyển hóa dành cho những người đã sẵn sàng bước ra khỏi vai trò, kỳ vọng và những cách thể hiện bản thân cũ — để dẫn dắt từ một nơi chân thật hơn, trọn vẹn hơn và sống động hơn.

TÌM VỀ CỐT LÕI → DẪN DẮT CHÍNH MÌNH → ĐÁNH THỨC TIẾNG NÓI → KẾT NỐI → TẠO TÁC × TÁC ĐỘNG

Bắt Đầu Hành Trình → Khám Phá Hành Trình

Vì Sao Next Leaders

Bạn có thể đã trưởng thành rất nhiều — và vẫn cảm thấy điều gì đó bên trong đang chờ được lắng nghe.

Có thể bạn đã học tập, làm việc, đạt được thành tựu, dẫn dắt, hỗ trợ người khác hoặc xây dựng điều gì đó ý nghĩa. Và rồi, đâu đó trên hành trình ấy, tiếng nói của chính bạn trở nên nhỏ dần.

Tôi là ai lúc này? Điều gì thực sự quan trọng với tôi? Điều gì là của riêng tôi để nói ra? Làm sao để là chính mình khi kết nối với người khác? Loại tác động nào tôi thực sự muốn tạo ra?

Sự Chuyển Hóa Cốt Lõi

Lãnh đạo bắt đầu từ chính người đang dẫn dắt.

Chúng tôi không bắt đầu bằng câu hỏi: "Làm sao để trở thành một nhà lãnh đạo tốt hơn?"

Chúng tôi bắt đầu bằng câu hỏi: "Ai là người đang dẫn dắt?"

Bản sắc của bạn định hình lựa chọn. Lựa chọn của bạn trở thành thói quen. Thói quen của bạn định hình tiếng nói. Tiếng nói của bạn định hình các mối quan hệ. Các mối quan hệ định hình những gì có thể được tạo ra.

Hành Trình Next Leaders

Từ hiểu chính mình đến cùng người khác tạo nên điều có ý nghĩa.

1. TRỞ VỀ — Tìm cốt lõi 2. LỰA CHỌN — Định hướng GPS 3. DẪN DẮT — Dẫn dắt chính mình 4. SỐNG TRỌN — Sống theo nhịp điệu 5. THỂ HIỆN — Đánh thức tiếng nói 6. KẾT NỐI — Dẫn dắt cùng con người 7. TẠO TÁC × — Nhân rộng tác động

Jen in a quiet 1:1 coaching conversation

01 · TRỞ VỀ

Tìm cốt lõi của bạn.

Tích hợp con người bạn đã trở thành.

Trước khi hỏi điều gì tiếp theo, chúng ta bắt đầu với những gì đã ở đây. Giá trị của bạn. Câu chuyện của bạn. Vai trò của bạn. Thành tựu của bạn. Nỗi sợ của bạn. Nhiều bản sắc khác nhau trong bạn. Không phải để loại bỏ bất kỳ phần nào của bản thân — mà để hiểu cách chúng có thể cùng tồn tại.

Core QuestionTôi là ai, phía sau những vai trò, kỳ vọng và thành tựu?

Signature WorkGiá Trị Cốt Lõi · Bản Sắc Tích Hợp · 1000 Souls

OutputBản Đồ Bản Sắc Tích Hợp

Dr Huy holding the GPS2034 book, a decade of soulful innovation leadership

02 · LỰA CHỌN

Định hướng GPS cho chương tiếp theo.

Hiểu chính mình là quan trọng. Nhưng bản sắc cần có phương hướng.

Thông qua GPS2034™, bạn xác định mình đang ở đâu, mình đang trở thành ai, và điều gì đủ quan trọng để lựa chọn tiếp theo.

Core QuestionTôi đang ở đâu lúc này — và tôi chọn đi về đâu?

Signature WorkGPS2034™ · Đam Mê · Mục Đích · Phương Hướng

OutputBản Đồ GPS Cá Nhân

Jen leading a panel discussion at Forum Horizon Innovation 5.0

03 · DẪN DẮT

Dẫn dắt chính mình trước khi cố dẫn dắt người khác.

Nhận thức thôi là chưa đủ.

Câu hỏi tiếp theo là liệu giá trị và bản sắc của bạn có thể trở thành lựa chọn, ranh giới, hành vi và sự lãnh đạo trong đời sống thực. Chúng tôi làm việc với 7Cs:

Tự Tin — làm chủ chính mình

Năng Lực — phát triển chính mình

Giao Tiếp — thể hiện chính mình

Sáng Tạo — mở ra khả năng

Hợp Tác — cùng người khác tạo nên

Cam Kết — tôn trọng điều mình chọn

Trắc Ẩn — đóng góp vượt ra ngoài bản thân

Core QuestionTôi có thực sự sống như con người mà tôi nói mình đang trở thành không?

Signature Work7Cs™ Tự Lãnh Đạo · C.O.A.C.H.™

OutputBản Đồ Tự Lãnh Đạo 7Cs + Thử Nghiệm Lãnh Đạo

Jen embodying leadership presence in everyday practice

04 · SỐNG TRỌN

Biến bản sắc thành nhịp điệu.

Đừng chỉ nói cho tôi biết bạn đang trở thành ai. Hãy cho tôi thấy nhịp điệu của bạn.

Bạn có thể biết rõ mình muốn trở thành ai mà vẫn tiếp tục sống theo thói quen của ngày hôm qua. Thông qua 5:34AM™ và việc thực hành thói quen, ý định trở thành bằng chứng hằng ngày.

Core QuestionLàm sao con người tôi đang trở thành hiện diện rõ ràng trong đời sống hằng ngày?

Signature Work5:34AM™ · Thực Hành Thói Quen

OutputBằng Chứng Trở Thành 21/30 Ngày

Jen expressing her voice confidently in front of an audience

05 · THỂ HIỆN

Đánh thức tiếng nói của bạn.

Bạn đã có một tiếng nói.

Câu hỏi sâu hơn là liệu tiếng nói hiện tại của bạn có còn thuộc về con người bạn đang trở thành. Một số tiếng nói được xây dựng để thuộc về. Một số để thành công. Một số để bảo vệ. Một số để làm hài lòng. Một số để chứng minh. NEXT LEADERS giúp bạn lắng nghe và thể hiện điều chân thật hơn ngay lúc này.

TIẾNG NÓI = BẢN SẮC ĐƯỢC CẤT LÊN.

Core QuestionCon người tôi đang trở thành cần nói điều gì?

Signature WorkRebirth Your Voice™ · Câu Chuyện · Sự Hiện Diện · Thông Điệp

OutputTiếng Nói Đặc Trưng + Câu Chuyện Bản Sắc + Thông Điệp Tác Động

A community connecting and celebrating together

06 · KẾT NỐI

Dẫn dắt cùng con người mà không đánh mất chính mình.

Sự lãnh đạo thay đổi khi có một người khác bước vào căn phòng.

Bạn có thể lắng nghe mà không vội giải quyết? Hợp tác mà không biến mất? Bất đồng mà không đứt kết nối? Hỏi mà không kiểm soát? Dẫn dắt mà không gánh vác tất cả?

Core QuestionLàm sao tôi gặp gỡ người khác thật sâu sắc mà vẫn là chính mình?

Practice AreasLắng Nghe · Phản Hồi · Ranh Giới · Đối Thoại Khó · Hợp Tác · Điều Phối · Ảnh Hưởng

OutputThực Hành Lãnh Đạo Con Người

A completed cohort celebrating the Infinite Flow Leadership Development Model

07 · TẠO TÁC ×

Biến tiếng nói của bạn thành tác động.

Hành trình không thể dừng lại ở bên trong bạn.

Bản sắc cuối cùng cần được thể hiện. Sự thể hiện cần mối quan hệ. Mối quan hệ có thể trở thành sự sáng tạo. Sự sáng tạo có thể trở thành đóng góp.

Core QuestionĐiều gì trở nên khả thi vượt ra ngoài tôi, vì tôi đã trở thành chính mình trọn vẹn hơn?

Signature WorkTừ Tiếng Nói Đến Tác Động · Lãnh Đạo Tập Thể · Sáng Tạo Trong Đời Thực

OutputDự Án Tác Động + Cam Kết 90 Ngày

Phương Trình Next Leaders

BẢN SẮC × TIẾNG NÓI × HÀNH ĐỘNG × NGƯỜI KHÁC = TÁC ĐỘNG

Dấu × quan trọng. Bản sắc mà không được thể hiện có thể chỉ dừng lại là sự sáng tỏ riêng tư. Tiếng nói mà không có bản sắc có thể trở thành tiếng ồn. Hành động mà không có sự nhất quán có thể tạo ra thành tích mà không có sự trọn vẹn. Và hành động cá nhân đơn lẻ chỉ có thể đi được đến một giới hạn nhất định. Khi con người bạn là ai × điều bạn thể hiện × điều bạn lặp đi lặp lại × điều trở nên khả thi cùng người khác hội tụ lại, tác động sẽ nhân lên.

Dành Cho Ai

Dành cho những người đang bước vào một chương sống có ý thức hơn.

Bạn đã đạt được nhiều điều, nhưng muốn có sự nhất quán hơn. Bạn có nhiều vai trò, nhưng muốn kết nối lại với cốt lõi của mình. Bạn có điều gì đó bên trong, nhưng khó thể hiện nó rõ ràng. Bạn muốn những mối quan hệ vững chắc hơn mà không đánh mất chính mình. Bạn muốn chương tiếp theo của cuộc đời mình chân thật hơn — chứ không chỉ ấn tượng hơn. Bạn muốn biến sự trưởng thành của chính mình thành đóng góp có ý nghĩa.

Cuộc sống tôi đang dẫn dắt có còn là sự thể hiện của con người tôi đang trở thành?

Điều Làm Nên Sự Khác Biệt

Không phải một khóa học lãnh đạo khác.

NEXT LEADERS không bắt đầu bằng danh sách các đặc điểm, kỹ thuật hay kỹ năng thuyết trình. Nó bắt đầu từ bên trong.

Chúng tôi làm việc với mối liên kết giữa bản sắc, phương hướng, tự lãnh đạo, thói quen, tiếng nói, các mối quan hệ, và tác động — để công việc này không chỉ là điều bạn hiểu, mà là điều bạn có thể sống cùng.

Phương Pháp Của Jen

Một hành trình. Một hệ thống công trình không ngừng phát triển.

1000 Souls in Me

Bản sắc tích hợp và trở nên trọn vẹn.

GPS2034™

Phương hướng, lựa chọn và chương tiếp theo.

C.O.A.C.H.™

Tự huấn luyện và tái sinh từ bên trong.

7Cs™

Những năng lực lãnh đạo kết nối bản thân và con người.

5:34AM™

Hiện thân hóa qua nhịp điệu và thói quen.

Rebirth Your Voice™

Bản sắc được cất lên — và có ý nghĩa với người khác.

Three books from the Jen Method held by international readers

Thành Công Trông Như Thế Nào

Không chỉ là điều bạn biết — mà là điều trở nên khác đi trong cuộc sống của bạn.

"Tôi hiểu chính mình theo một cách khác."

"Tôi đã đưa ra một lựa chọn thật sự."

"Tôi đã thay đổi điều gì đó trong cách tôi sống."

"Tôi đã thể hiện điều mà trước đây tôi giữ trong lòng."

"Tôi đã xử lý một mối quan hệ quan trọng theo cách khác."

"Tôi đã cùng người khác tạo nên điều gì đó."

"Tôi có bằng chứng cho người lãnh đạo mà tôi đang trở thành."

"Tôi biết tác động nào thực sự quan trọng với tôi lúc này."

Từ Jen

Từ việc trở thành nhiều hơn đến trở thành trọn vẹn.

Trong phần lớn cuộc đời mình, tôi bị cuốn hút bởi sự trở thành. Trở thành người có năng lực hơn. Can đảm hơn. Kỷ luật hơn. Thành công hơn. Hữu ích hơn. Sự trở thành đã đưa tôi đi rất xa.

Và rồi, một câu hỏi khác xuất hiện:

Nếu giai đoạn tiếp theo của sự trưởng thành không phải là trở thành nhiều hơn thì sao? Nếu đó là trở thành trọn vẹn thì sao?

Tôi bắt đầu nhận ra rằng những phiên bản khác nhau của bản thân mà tôi đã phát triển không phải là sai lầm.

Người con gái. Người luôn phấn đấu. Người lãnh đạo. Người huấn luyện viên. Người sáng lập. Người mơ mộng. Người mạnh mẽ. Người mệt mỏi.

Tất cả họ đều đã cùng nhau gánh vác một cuộc đời. Có lẽ sự lãnh đạo bắt đầu khi chúng ta ngừng yêu cầu một phần của bản thân phải gánh vác tất cả. Và có lẽ tác động trở nên bền vững hơn khi những gì chúng ta tạo ra bắt đầu từ một nơi ngày càng giống như nhà.

NEXT LEADERS lớn lên từ sự trăn trở đó. Không phải để nói cho bạn biết bạn nên trở thành ai. Mà để tạo ra một không gian nơi bạn có thể lắng nghe chính mình đủ rõ ràng để lựa chọn — rồi biến sự rõ ràng đó thành một cuộc sống, một tiếng nói, những mối quan hệ và tác động thực sự là của bạn.

$Jen VuHuong$

Jen VuHuong

NEXT LEADERS™

A circle of people learning, listening and sharing together

Từ Bản Sắc Đến Tác Động

Trở về với chính mình.

Đánh thức tiếng nói của bạn. Connect deeply. Create what matters. Your identity is not the destination — it becomes the source from which you lead, connect and create impact.

Bắt Đầu Với Một Cuộc Trò Chuyện FIT →

NEXT LEADERS™ · Bởi Jen International

CÂU CHUYỆN THẬT, TEAM JEN CÙNG ĐỒNG HÀNH VỚI HÀNH TRÌNH ‘BẢN SẮC ĐẾN ẢNH HƯỞNG’

CỘNG ĐỒNG QUỐC TẾ ĐƯỢC TÍCH LŨY TỪ HÀNH TRÌNH HƠN 15 NĂM, THÀNH VIÊN/ĐỐI TÁC TỪ HƠN 50 QUỐC GIA